Formation et compétences

La formation tout au long de la vie est au cœur de notre engagement. Nous facilitons l’accès à l’apprentissage, à la qualification et à l’évolution professionnelle pour tous les publics : jeunes, adultes en reconversion, demandeurs d’emploi, salariés et agents du secteur public.

Notre collectivité accompagne la mise en place de parcours adaptés, en lien avec les organismes de formation, les entreprises locales et les partenaires institutionnels. Nous mettons en place des dispositifs d’information et d’orientation pour guider chacun vers la filière ou le métier qui lui correspond.

Nous soutenons les projets innovants dans les domaines de l’alternance, du numérique, des métiers d’avenir et de l’éco-transition. Des ateliers pratiques, des stages en entreprise, des forums et des rencontres professionnelles sont organisés régulièrement pour faciliter l’insertion et la montée en compétences.

Des actions spécifiques sont menées en faveur de l’égalité des chances et de l’inclusion, pour permettre à tous d’accéder à la formation : accompagnement des publics fragiles, soutien aux personnes en situation de handicap, dispositifs pour les jeunes décrocheurs ou les adultes en reconversion.

Nous développons également des partenariats avec les établissements scolaires, les universités, les CFA et les centres de formation pour anticiper les besoins du territoire et renforcer l’employabilité. La formation continue et la transmission des savoirs sont considérées comme des leviers majeurs pour l’innovation, la vitalité économique et la cohésion sociale.